고용지원금 – E&F Partners (경영자문 & 기업인증)

고용창출장려금 / 고용유지지원금

고용노동부 및 지자체 고용창출(유지)사업 참여로 무상지원금을 받을 수 있습니다

청년일자리도약장려금

만 34세 미만의 취업에 어려움이 있는 청년을 채용하는 사업주에게 고용창출장려금 지원

1) 만 34세 미만일것

남자의 경우 군경력 합산 만 39세까지 인정

2) 취업에 어려움이 있을것

2-1) 고졸이하 청년
2-2) 4개월 이상 실직중 (고용보험 가입이력 확인)
2-3) 총 취업기간이 1년 미만 (고용보험 가입이력 확인)

3) 취업중이 아닐것

3-1) 프리랜서 혹은 사업자등록증 X

4) 학교 재학중이 아닐것

4-1) 졸업예정자는 가능

5) 대표자의 직계 존비속이 아닐것 (가족근로자 X)

만 50세 이상의 취업에 어려움이 있는 중장년을 채용하는 사업주에게 고용창출장려금 지원

1) “신중년 적합직무 고용지원사업” 참여 승인받을 것

2) 만 50세 이상일것

3) “신중년 적합직무”에 고용

(14개 직무 / 70개 직종)

4) 정규직으로 고용

5) 4대보험 가입 및 최저임금 이상 지급

6) 3개월 고용유지 후 지급 (1년 총 4회)

근로자가 정년 이후에도 계속 근무할 수 있도록 고용연장제도를 도입한 사업주를 지원

1) 1년 이상 정년 제도를 운영할것 (취업규칙 등)

2) 계속고용제도를 도입할것

(정년 연장 / 정년 폐지 / 재고용)

3) 근무기간이 1년 이상일것

4) (고령자) 근로자 1인당 분기별 90만원 지원

5) 근로자별 3년간 지원 (2024년 ~ 변경)

기업진단부터 불안요소 보완, 컨설팅 수행완료까지 전담하여 진행합니다

현재 기업에게 필요한 자금 및 지원정책을 판단하기 위해 개인 및 법인사업자 기업진단
(업력, 기술, 사업성, 재무 등)

기업진단 후 발견된 보완사항(신용지표, 재무제표 불건전성, 지원조건, 가점요소, 인증획득 등)을 사전확인

보완된 기업상황을 바탕으로
중소기업에게 적합한 지원책 실행
(정책자금, R&D, 고용장려금 등)